הפעל נגישות לקוראי מסךנגישותדלג לתוכן מרכזי
דלג על פקודות של רצועת הכלים דלג לתוכן ראשי
Eng  |  عربي  |  דף הבית   facebook   

 מוצרים במערכת שכר, משאבי אנוש ונוכחות

אוגדן תנאי השירות האלקטרוני מכיל את כל המידע העדכני אודות תנאי השכר ותנאי השירות של עובדי המגזר המוניציפאלי בישראל.מקור התכנים הוא ביחידת השכר ותנאי השירות של המרכז לשלטון המקומי, בעלת הסמכות הסטטוטורית
היכולת לקלוט עובדים מקצועיים ואיכותיים בזמן קצר מאפשרת לארגון להתמודד בהצלחה עם האתגרים העומדים בפניו. במטרה לסייע לארגון לשפר את תהליך התכנון והקליטה של המעומדים פיתחה אוטומציה החדשה את מערכת הגיוס.הפעילות
מודול ההיררכיה הארגונית תומך בהקמה מרובה של עצים ארגוניים במטרה לאפשר לארגון לנהל רבדים שונים ומגוונים בהתאם לצרכיו כגון : משק לשעת חירום, עיסוקים, תקציב, ניהול מטריציוני ועוד.לאחר הגדרת העץ הארגוני הרלוונטי,
הערכת ביצועי עובדים היא שיטה בה ביצועי העובדים בארגון מוערכים לרוב על ידי הממונים. השיטה  מסייעת לתקשורת בין העובדים והמנהלים ומאפשרת מתן משוב לגבי ביצועיהם ותפקודם. בנוסף, היא מהווה תשתית ארגונית לזיהוי
תלוש שכר חדשני המאפשר לעובד קריאה והתמצאות קלה יותר במידע ובנתונים המוצגים בו באמצעות חלוקה לקטגוריות, אשר מפרטות את המידע האישי ותנועות השכר בשפה קלה ומובנת לכל עובד מן השורה. חלוקת תלוש השכר לאזורי מידע
בשנים האחרונות אנו עדים להתפתחות מתמדת בתחום ניהול המידע בארגונים, מרבית הפעילות הופכת להיות מקוונת ופעילות שהייתה בעבר מנוהלת באופן ידני הופכת להיות תהליכית וממוחשבת.על מנת לנהל את התהליכים הארגוניים
ידע ותוכן מצטברים עם השנים לעשרות ומאות אלפי מסמכים ב- HARDCOPY. המסמכים הללו לרוב מתויקים בשלב הראשון בקלסרים משרדיים הממוקמים בארוניות רבות ולאחר תקופה נשלחים לאחסון מרוחק,  כיום ניתן לבצע סריקה ממוחשבת
שרות חדיש ומתקדם מבית אוטומציה החדשה אשר מאפשר נגישות וזמינות מלאה לכל עובד באמצעות רשת האינטרנט.העובד יכול להתחבר מכל מחשב באמצעות הכנסת שם וסיסמא. לאחר וידוא שלב האימות, ניתנת לעובד גישה והוא רשאי
בעת ההתחברות למערכת, מתבצעת הפניה ישירה לתיק העובד הממוחשב. באמצעות כניסה למסך זה מתאפשרת למשתמש יכולת ניווט קלה וידידותית לאירועי העובד הראשיים במערכת.המערכת מאפשרת חיפוש עובד מתקדם וחדשני, כך שבאותו